CGT-LKN te quiere animar a participar en las manifestaciones del próximo 18 de abril para decir alto y claro que estamos hartas de promesas y propaganda y para exigir soluciones reales a los problemas de Osakidetza.
CGT-LKN Euskal Herria
Eman gastu militarraren aurkako lehen urratsa: egin Eragozpen Fiskala eta babestu mugimendu sozialak
Permisos por nacimiento y cuidado
En el mes de julio se introdujeron mejoras en los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, en línea con la Directiva (UE) 2019/1158. A partir del 1 de enero, se podrá solicitar la prestación por las semanas que fueron ampliadas y la medida tendrá carácter retroactivo a nacimientos o
Por qué algunos partidos políticos no quieren empleados públicos.
Como en todos los veranos desde hace ya bastantes años, los dos temas laborales “de moda” son los riesgos laborales que ocasionan el calor excesivo y los incendios forestales. Pero quizá no todos los laboreros hayáis captado que ambos asuntos están relacionados con una causa política común. Además de que
Quién tiene que probar las cosas en juicio cuando un trabajador demanda a su empresa.
FUENTE: laboro-spain.blogspot.com Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la
CGT-LKN EH apoya la Huelga General del 17 de marzo
CGT-LKN EH hemos acordado apoyar la Huelga General del 17 de marzo convocada en Euskal Herria por la llamada “mayoría sindical vasca” aunque por parte de esta mayoría no hemos recibido invitación para confluir. Dicho apoyo se debe a que en nuestra organización creemos que hay otras muchas razones para
Las consecuencias de ignorar la flexibilidad laboral
En los últimos años, las prioridades de los trabajadores han cambiado. La pandemia nos enseñó que es posible trabajar desde casa sin perder productividad, e incluso ganar en calidad de vida. Pero, ¿qué ocurre cuando las empresas se resisten a ofrecer flexibilidad? Las cifras no mienten: exigir presencialidad total no solo
Trámites oficiales por internet con la Seguridad Social, Hacienda y SEPE.
Algunas herramientas informáticas gratuitas que pueden ser útiles para los trabajadores: paro, cotizaciones, etc. Los enlaces en color verde corresponden a las herramientas «oficiales», si por tal entendemos que son enlaces externos a páginas web oficiales de la Administración Pública del Gobierno de España, que son responsabilidad de sus titulares y se abrirán en una ventana independiente. Para usar la mayoría de las herramientas oficiales necesitarás tener instalado el certificado de firma digital FNMT o bien el sistema cl@ve.
VOLKSWAGEN COMPRA LAS CERTIFICACIONES UNE 19601 E ISO 37001
El pasado 18 de febrero Volkswagen Navarra sacó una Nota de Prensa donde anunciaba que AENOR le había otorgado las certificaciones UNE 19601 e ISO 37001, que avalan la eficacia del sistema de cumplimiento implantado y el compromiso de la compañía con la transparencia y la responsabilidad corporativa. Visto así,
DEIALDIA: CONCENTRACIÓN INTERSINDICAL DELANTE DE MUTUALIA
CONVOCATORIA: CONCENTRACIÓN INTERSINDICAL DELANTE DE MUTUALIA El 26 de febrero, ELA-ESK-STEILAS-USO-CGT-CNT y OPAs nos concentraremos a las 11:30 de la mañana frente a la sede de Mutualia en Bilbao, para exigir al Gobierno Vasco y al Gobierno de Navarra que no firmen acuerdos de colaboración con las mutuas en los
El despido silencioso: una estrategia de desgaste laboral
Queremos denunciar una práctica laboral que, aunque no es nueva, está cobrando fuerza en muchas empresas: el despido silencioso. Esta táctica, que busca la salida voluntaria de los trabajadores sin compensaciones económicas, supone una forma encubierta de precarización del empleo y vulneración de derechos laborales. ¿En qué consiste el despido silencioso?
El sistema público de pensiones es sostenible al 100%
El sistema público de pensiones en España está integrado dentro del Sistema de la Seguridad Social, que es público, obligatorio y de reparto. Su finalidad es proteger a la ciudadanía ante determinadas contingencias (jubilación, incapacidad, muerte, etc.) mediante prestaciones económicas, principalmente pensiones contributivas y no contributivas. Estructura del sistema de pensiones en
El Despido , ¿Qué hacer si sucede?
En España el despido es libre, con algunas excepciones, siempre que la empresa te lo comunique por escrito directamente a ti (no es necesario preaviso) y en esa carta indiquen una causa aunque sea falsa o absurda. Es decir, que hace más de 30 años que en España no existen los contratos fijos. Los que
Mutuekin hitzarmenetan ez parte hartzea eskatu diete Hego Euskal Herriko medikuei
Osasun publikorako eta honetan ari diren profesionalentzako ondorio negatiboak argudiatuta, Hego Euskal Herriko hainbat sindikatuk eta OPA Herri Plataformek osasun-sistema publikoen eta mutualitateen arteko hitzarmenak gauzatuz gero, publikoko langileek parte hartu ez dezatela eskatu dute.
Qué podría ser útil grabar para una demanda contra la empresa
Probablemente todos los trabajadores ya sepan que las grabaciones ocultas son válidas comoprueba en un juicio por una demanda por asuntos laborales cuando el trabajador interviene enla conversación. Pero una cosa es que se puedan presentar grabaciones y otra cosa es que deverdad sean prueba o indicio que justifique la
¿CUÁNTO PUEDE DURAR LA BAJA MÉDICA?
Cuánto se cobra estando de baja (y cuándo se empieza a cobrar), Cuánto tiempo se puede estar de baja, ¿Qué ocurre tras los primeros 12 meses?,
Si te preguntas qué tiempo de baja puede otorgarte tu médico por una determinada enfermedad (o por haber pasado por un procedimiento médico o quirúrgico), repasa las tablas de duración media de incapacidad temporal que hoy te hemos presentado -y resumido- en este artículo.
Ten muy claro que por estar de baja médica no se pierde el puesto de trabajo, ya que se puede volver a la empresa una vez que se haya dado al alta médica al trabajador. Sin embargo, durante ese periodo de incapacidad temporal se cobra menos. Entre un 60 y un 75% de la base reguladora según casos. Eso sí, recuerda que seguirás cotizando a la Seguridad Social.
Hezkuntza: Negozia dezagun benetan garrantzitsua dena
HEDATZE → HEZI+ EZ OPARITU LAN-ORDURIK Arazoa ez da ordutegia. Nola lan egiten dugun da arazoa, eta zein prezioan. 20 arratsaldeko lana oparituko al duzu, jada ordainduta dauden ~30 arratsalde saihesteko? Begiratu egutegia. Zenbatu. Eusko Jaurlaritzak autoesplotazio normalizatua INSTITUZIONALIZATZEN ari da. Baldintza duinak negoziatu ditzagun! Para recibir las noticias únete a
El reposo domiciliario equivale a ingreso en cuestión de permisos retribuidos
La Sentencia resuelve si el permiso de cinco días por intervención quirúrgica sin hospitalización (“del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja a de hecho, así como de cualquier otra person que conviva con la persona en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella”) que requiera reposo domiciliario puede ser recortado por la empresa en función de los días de reposo prescritos por el facultativo médico.
VW NAVARRA NOS AMENAZA PARA QUE LE DEJEMOS INCUMPLIR LA LEY
Errendimendu eta helburuen gaineko ordainsariei buruzko ebazpen judizialaren ondoren, ezin ditu baztertu bajan dauden langileak eta lanean baleude bezala ordaindu behar die, eta kontratazioan lege-iruzurragatik egindako ikuskapenaren eskakizunen ondoren, mehatxu egiten dute, indarrean dagoen legedia betetzera behartzen badute, ondorioak izango dituela langileengan.
Cambio de convenio en limpieza de trenes Garbialdi Bizkaia
Desde CGT-LKN hemos solicitado reunión con la empresa para Abordar el convenio colectivo que se aplica a los trabajadores de Euskotren/ETS, porque a nuestro entender, se está aplicando un convenio incorrecto, el de limpieza de Edificios y Locales de Bizkaia, siendo el correcto el convenio de Contratas Ferroviarias. Este cambio
La realidad de las en el mercado de trabajo español. Efectos e incidencias
El presente informe surge de la necesidad de poner el foco en la realidad de las horas complementarias. Se analiza de forma cualitativa sus efectos señalando los tres puntos fundamentales: dificultan la conciliación, son una fuente de incertidumbre, y su carácter de voluntariedad está viciado
CREA eta Ramón Flecha: Euskal Herrian ere abusuak, mehatxuak eta jazarpena
Uztailaz geroztik, CREA ikerketa zentroaren eta bere sortzaileetako bat den Ramon Flecha soziologia katedradunaren aurkako salaketak ugaritu dira. Sexu eta botere abusuak, sekta funtzionamendua izatea edo lan esplotazioa leporatu diete dozenaka emakumek. Salaketek Herrialde Katalanetan dute epizentroa, bertan baitu botere eta azpiegitura gehiena CREAk. Baina Euskal Herrian ere badu talderik
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo de forma anónima?
BUZÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, para hacer frente a las situaciones injustas sufridas por trabajadores y trabajadoras, ofreciendo la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, las situaciones de abuso laboral a las que puedan estar sometidos.
El Supremo defiende el Teletrabajo: ¡No más cambios a capricho!
El Tribunal Supremo ha dado un paso importante para proteger los acuerdos de teletrabajo entre empresas y trabajadores. En una sentencia reciente, el Supremo ha dejado claro que las empresas no pueden cambiar las condiciones de teletrabajo a su antojo y exigir presencialidad sin previo acuerdo.
Calendarios Laborales Euskal Herriak 2026 y Fiestas locales
DESCARGAR CALENDARIO LABORAL ARABA BIZKAIA GUIPUZKOA NAFARROA Para recibir las noticias únete a nuestro canal de Telegram Fiestas Locales Araba: Alegría-Dulantzi 3 de febrero (San Blas) Amurrio 16 de agosto (San Roque) Añana 10 de julio (San Cristóbal) Aramaio 7 de julio (San Martin) Armiñón 15 de mayo (San Isidro
Lanuzteak eta kontzentrazioak antolatu dituzte EHUko sindikatuek, Jaurlaritzari finantzaketa handiagoa eskatzeko
Eusko Jaurlaritzaren aurrekontu proiektuak eztabaida piztu du EHUko errektore taldearen eta Jaurlaritzaren artean. EHUko errektore Joxerramon Bengoetxeak azaldu du EHUrentzako iragarritako diru kopurua «geldialdia» ekarriko lukeela; bere aldetik, Zientzia, Unibertsitatea eta Berrikuntzako sailburu Perez Igesiasek adierazi du «dialektika hiperbolikoak» ez duela unibertsitatearen finantzaketa hobetuko. Eztabaidaren erdian, LAB, Steilas, ELA eta LKN sindikatuek lanuzteak eta kontzentrazioak antolatu dituzte abenduko lehen asterako, «inbertsio publiko handiagoa» eskatzeko.
MEDALLA MILITAR
1960. Sharpeville, Sudáfrica. Una multitud huye corriendo y alguien captura el instante en una foto. La imagen pasará a la Historia. Unos segundos antes, esa misma multitud protestaba pacíficamente contra la aprobación de las Pass Laws (ley de pases); una herramienta de control de los desplazamientos de la población negra