CGT-LKN Bizkaia

Mantener la política actual de hacer incrementos porcentuales están contribuyendo a incrementar las desigualdades de una forma muy directa.

Comparte:

Sare Antifaxista organiza este sábado 8 de Marzo a las 12:00 horas en Ekoetxea de Bilbo (Pilota Kalea, 5  Zazpi Kaleak ) una charla donde se presentará el recién publicado “Manual para destapar a un policía infiltrado” 

Comparte:

Los días de huelga convocados son: 17, 19, 24, 26 y 28 de marzo, 1 y 3 de abril.

Comparte:

Tu empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que te ausentes (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo) para que puedas desarrollarte profesional y personalmente.

Comparte:

La nueva reforma de las pensiones es para que a través de quitarnos dinero de la subidas de sueldo se paguen las pensiones privadas con las que los bancos van a hacer su negocio y en perjuicio de la sociedad.

Compartelo para que lo conozca todo el mundo.

Comparte:

EMFZS y CGT LKN han organizado el curso sobre Inmigración con la nueva reforma de la ley de extraería que lo a impartido la abogada Andreea A. Cibotaru acerca de la reforma de la ley de extranjería que entrará en vigor en mayo de 2025.

Comparte:

Explicación rápida de como hemos ido perdiendo dinero en la pensión reforma tras reforma hasta la actualidad.

Comparte:

Entendemos que esta iniciativa es un primer paso para conseguir que las mujeres no tengamos que acudir a nuestro puesto de trabajo con un dolor incapacitante, y más en un trabajo como el nuestro tan altamente feminizado.

Comparte:

Cuánto se cobra estando de baja (y cuándo se empieza a cobrar), Cuánto tiempo se puede estar de baja, ¿Qué ocurre tras los primeros 12 meses?, 

Si te preguntas qué tiempo de baja puede otorgarte tu médico por una determinada enfermedad (o por haber pasado por un procedimiento médico o quirúrgico), repasa las tablas de duración media de incapacidad temporal que hoy te hemos presentado -y resumido- en este artículo.

Ten muy claro que por estar de baja médica no se pierde el puesto de trabajo, ya que se puede volver a la empresa una vez que se haya dado al alta médica al trabajador. Sin embargo, durante ese periodo de incapacidad temporal se cobra menos. Entre un 60 y un 75% de la base reguladora según casos. Eso sí, recuerda que seguirás cotizando a la Seguridad Social.

Comparte:

La Diputación Foral de Bizkaia ha publicado la tabla de retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para el ejercicio 2025, que establece la obligación de practicar retención sobre los rendimientos de trabajo a partir de los 14.000,01 euros.

Comparte:

¿Qué es un contrato a tiempo parcial? ¿Cómo se regulan las horas complementarias?  ¿Puedo negarme a hacer horas complementarias? ¿Qué pasa si no he firmado el pacto de horas complementarias?

Comparte:

Lo que se presenta como un término técnico es en realidad una construcción política, igual que la austeridad en la crisis de 2008, y tiene los mismos padres.

Comparte:

Contenido.

Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores ¿A qué familiares aplica esto? ¿Cuántos días de permiso son? ¿Cuándo empieza a contar? ¿Cómo lo justifico? ¿Me pueden negar el permiso?

Comparte:

¿Sabías que… – el Estado español es el único país occidental donde una entidad empresarial como es la Mutua tiene el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene o no, el carácter de laboral? – las Mutuas ocultan el origen laboral y minimizan la gravedad de la mayor parte de las enfermedades o accidentes profesionales? – las Mutuas solamente buscan cuando estamos de baja, la reincorporación laboral lo antes posible para que seamos más productivos? – las Mutuas utilizan tratamientos de choque para nuestra rápida vuelta trabajo, aunque no sean los más seguros, y realizan pruebas innecesarias frente a otras menos costosas y oportunas? – menos del 14% de las propuestas de alta de las Mutuas en casos de baja común son adecuadas desde un punto de vista clínico? – las Mutuas buscan acceder a nuestro historial clínico del sistema público de salud. Esto facilitará el empeño de las mutuas de buscar causas extra laborales para negar el origen de múltiples daños derivados del trabajo?

Comparte: